Работодатель выплачивал неполную зарплату - есть ли возможность подать иск и требовать компенсацию за моральный ущерб?

Вопрос №18321150 из г. Астрахань
опубликован 18.03.2021, 08:21

Каждый раз мне и сотрудникам выплачивали не полную зарплату, то есть она состояла из белой и серой. При увольнении так вообще не выплатили. Могу ли я обратиться в правоохранительные органы с иском на работодателя и потребовать компенсацию за моральный ущерб? Тем более у меня есть доказательства начислительная зарплатная ведомость, листок с двумя начислениями (белая и черная з/п), а так же расчетный лист официальной з/п?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кафаров Роман Владимирович

Юрист Омск, стаж 20 лет

4.9 1046 отзывов

Здравствуйте!

1. Вы, безусловно можете подать иск в суд на работодателя о невыплате зарплаты и морального вреда, но вы должны доказать в суде суммы, которые вам не доплатили. Поэтому, очень тщательно готовьте иск (документы), чтобы у суда к вам не было вопросов.

2.Помните, что согласно статье 392 ТК РФ,за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

3. Что касается досудебной проверки обстоятельств по невыплате вам зарплаты, то вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и/или трудовую инспекцию. Работодатель может быть привлечён к административной (статья 5.27 КоАП РФ) и даже в некоторых случаях к уголовной ответственности (статья 145.1 УК РФ) за нарушение трудового законодательства.

18.03.2021, 09:52

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43337 отзывов

Мария, в правоохранительные органы то зачем обращаться?

Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением.

Нужно видеть доказательства начислительная зарплатная ведомость, листок с двумя начислениями (белая и черная з/п), а так же расчетный лист официальной з/п?

Документы на руках?

18.03.2021, 08:23

Спасибо за помощь!

Спросить юриста