Вопросы увольнения сотрудника органов внутренних дел из-за проступков, порочащих честь и достоинство

В данном случае само постановление по делу об административном правонарушении будет являться основанием для увольнения, так как сотрудник не может быть уволен до вынесения судом судебного акта, но может быть отстранен. Если вы были отстранены, то после вступления в силу судебного акта можете восстанавливаться, если Вас уволили, то этот факт вы также можете оспорить. А если вас уволили, то вы можете потребовать с Огранов Внутренних дел компенсацию морального вреда. Также обратите внимание на материалы служебной проверки, с какими матералами Вас не ознакомили, это факт также можно оспорить. Все необходимое есть в Федеральном О службе в органах внутренних дел.

Совершение сотрудником проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, является самостоятельным основанием увольнения и осуществляется не в порядке дисциплинарного воздействия. Данный вывод подтверждается судебной практикой (например, апелляционные определения Красноярского краевого суда от 12 июля 2017 г. по делу № 33-9187/2017, Ставропольского краевого суда от 23 мая 2017 г. по делу № 33-3691/2017).

При этом такое увольнение возможно только при наличии фактов, подтверждающих основание для его увольнения.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 17 февраля 2015 г. № 278-О, возможность увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел, более не отвечающего установленным требованиям, предопределена необходимостью комплектования правоохранительных органов лицами, имеющими высокие морально-нравственные качества и способными надлежащим образом выполнять принятые ими на себя обязательства по защите прав и свобод человека и гражданина, соблюдению положений Конституции Российской Федерации, обеспечению безопасности, законности и правопорядка. При этом пункт 9 части 3 статьи 82 Закона о службе не предполагает возможности его произвольного применения, поскольку подразумевает, что принятию решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, т.е. за несоблюдение им добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, предшествует объективная оценка совершенного им деяния, а обоснованность увольнения со службы может быть предметом судебной проверки.