Вопрос о возможности написания рапорта об увольнении по соглашению сторон сотрудником полиции во время проверки на проступок
опубликован 19.06.2014, 04:55
Я, являюсь сотрудником полиции. В отношении меня провели служебную проверку по факту оставления мной места ДТП и по ее окончании приняли решение о представлении меня к увольнению из органов внутренних дел за совершение проступка порочащего честь и достоинство сотрудника полиции. Могу ли я теперь написать рапорт об увольнении по соглашению сторон. Могут ли меня уволить в любое время согласно этого рапорта по соглашению сторон до момента увольнения по заключению материала служебной проверки.
Обжалуйте в суде решение по материалам проверки, просите в качестве обеспечительных мер приостановить исполнение решения об увольнении. Пробуйте доказать, что фактически места оставления ДТП не было.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
нет, на соглашение сторон вы не имеете право. Вас обязаны уволить "за совершение проступка ..... ", а иное будет расценено как "служебный подлог".
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Как обжаловать служебную проверку и увольнение из полиции и сроки для этого
Возможность обжалования и восстановления после увольнения по результатам служебной проверки в отношении сотрудника полиции
Вопрос увольнения из органов внутренних дел по выслуге лет после проведения служебной проверки и вынесения приказа
Уволили из полиции по статье, несоответствующей написанному рапорту
Могу ли я написать рапорт до ознакомления и отправить с уведомлением?
Сотрудник полиции рассматривает случай служебной проверки в отношении меня
Увольнение сотрудника ОВД за проступок, порочащий честь сотрудника - порядок и уведомление
Сын сотрудника полиции оспаривает заключение служебной проверки после написания рапорта на увольнение в 2013 году
Сотрудник ОСБ уволен после служебной проверки в связи с просьбой не привлекать к административной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут