Может ли компания не учитывать выходные при расчете двухнедельного отработанного срока при увольнении?
опубликован 19.03.2021, 17:27
Я написала заявление об увольнении, две недели отработки при увольнении и компания также заявляет, что выходные не входят в эти отработки. Может ли такое быть?
Выходные также входят, у Вас тупой работодатель, 14 календарных дней!
У Вас может быть все, что угодно, если не уволят, обращайтесь в последний рабочий день в ГИТ, Вам тогда еще компенсация светит при увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, Ралина!
Уточните, пожалуйста Ваша работа предполагает работу в выходные дни? Или Вы в этот период работали в выходные сверхурочно?
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
У нас на работе при увольнении практикуется отработка две недели.
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Увольнение и отработка в праздничные дни - правила и возможные изменения
Увольнение с больничным - как это будет считаться в отработке?
Увольнение сотрудника через две недели с отработкой - включаются ли праздничные выходные дни в этот срок?
Нарушение сроков выдачи трудовой книжки при увольнении и просьба подписать приказ задним числом. Как поступить?
Как распределяется рабочее время при увольнении и возможность использования выходных дней перед датой увольнения
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут