График работы по договору - права и обязанности работодателя и работника
опубликован 19.03.2021, 20:47
По договору у меня ненормированный рабочий день. График работы 2 через 2 только дневное время, ночных смен не предусмотрено договором. Может ли работодатель привлечь к работе в выходной или к работам в ночное время. Если может то должны ли они как то оформлятся?
Согласно ст. 154 ТК РФ Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Регулирование работы в ночные смены при 6-дневной рабочей неделе с ненормированным графиком
ВОПРОС: должны ли мне мне платить за ночные смены в двойном размере?
Ночные смены в магазине в 2007 году - должны ли быть оплачены в двойном размере?
Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.
Как работающая родительница с инвалидным ребенком попросить работодателя о переводе на дневную работу и сокращении
