Администрация коррекционной школы пытается забрать отпускные дни у педагога-библиотекаря - нарушение прав или законная практика?
опубликован 20.03.2021, 06:36
Работаю в коррекционной школе педагогом-библиотекарем. При подачи заявления на очередной отпуск за отработанный учебный год, администрация школы предъявило мне претензии, что за прошлые года я использовала отпускных дней больше (как то так они просчитались на пять дней) и теперь с нового периода хотят эти пять дней забрать. Законно ли это?
Доброе утро, Елена Михайловна!
По смыслу ст. 122 и ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть использован, как правило, в течение текущего рабочего года. То есть отпуск за конкретный рабочий год должен быть предоставлен либо в текущем рабочем году, либо (в исключительных случаях) в следующем, но не может быть предоставлен до начала того рабочего года, за который он положен.
Согласно части первой ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). При этом перенести дату начала отпуска работника, предусмотренную графиком, можно только по взаимному соглашению работника и работодателя
Рекомендую затребовать у администрации утвержденные графики отпусков и обратиться в бухгалтерию за расчетом по предыдущим отпускам (каждый отпуск оформляется приказом, который вы подписываете)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопросы расчета отпуска и отпускных при реорганизации школы
Школа требует возврата денег за отпуск - справедливо ли это?
Право на отпуск за отработанный период и его количество при увольнении учителя из школы
Запрос администрации на написание заявления о сокращении учебной нагрузки и его возможные последствия
Незаконное переведение социального педагога на полставки - что делать?
Продолжительность и льготы отпуска для педагога-библиотекаря в сельской школе - возраст и пенсионный статус
Учитывается ли зарплата с предыдущей работы при начислении следующего трудового отпуска?
Необходимость аттестации на подтверждение 1-ой категории для педагога-библиотекаря с 25-летним стажем работы - правильно или нет?
Непостоянство в должностях библиотекарей - потеря отпуска и бесполезные переходы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут