Практика заключения официальных трудовых соглашений с гастарбайтерами в строительных организациях - анализ на текущий год

Вопрос №18329265 из г. Москва
опубликован 21.03.2021, 09:46

Заключаются ли строительными организациями официальные трудовые соглашения с рабочими-гасторбайторами в нынешнем году? Какова практика решения этой проблемы на данном этапе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зачесов Антон Николаевич

Юрист Иваново, стаж 12 лет

4.8 402 отзывa

Здравствуйте, привлечение к работе иностранного гражданина вариант не простой, если все делать законно. Во-первых о организации должно быть разрешение на привлечение иностранных работников.

Во-вторых у данных лиц должна быть виза, разрешение на временное проживание, вид на жительство.

В третьих - трудовой договор должен заключаться в любом случае в обязательном порядке, возможен также гражданско-правовой договор.

При нарушении данных норм возможно привлечение к ответственности по ст. 5.27, 18.15 КоАп РФ. Для юр.лиц штраф за незаконное привлечение иностранца - на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Кроме того, сейчас действует Указ Президента РФ от 18.04.2020 N 274

"О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

21.03.2021, 10:45

Большое спасибо. Ещё бы немного о реальной ситуации с наймом строителей гасторбайтеров по Москве и МО в нынешних условиях пандемии.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Практика заключения официальных трудовых соглашений с гастарбайтерами в строительных организациях - анализ на текущий год

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы