Какую компенсацию положено матери-одиночке при увольнении по ст.288 ТК?
опубликован 21.03.2021, 09:44
Ирина, В силу указанной нормы (ст.288 ТК РФ) до прекращения трудового договора с работником по данному основанию необходимо предупредить его об этом в письменной форме за две недели до увольнения.
У вас уже нарушен порядок увольнения.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Никакой компенсации не положено.
Компенсация при увольнении в таких случаях не предусмотрена, если речь идет об увольнении по собственному желанию.
Обязаны уведомить об увольнении в письменной форме за 2 недели, никаких компенсаций при наличии детей нет, расчет в общем порядке.
- см. ст.
Даже если являюсь единственным кормильцем в семье?
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Право на отработку при увольнении матери-помощника воспитателя из детского сада
Как решается вопрос увольнения одинокой матери с ребенком в возрасте 3 лет в случае ухода с работы по собственному желанию?
В случае увольнения, какие выплаты, со стороны работадателя, мне полагаются?
У меня двое детей 8 и 14 лет... Я Являюсь матерью одиночкой. Подскажите нужно ли мне отрабатывать при увольнении 2 недели?
Компенсации и выплаты для матери-одиночки с ребенком на руках до трех лет при сокращении на работе
Я являюсь матерью-одиночкой, ребёнку 12 лет, положен ли мне отпуск летом?
Вопросы об увольнении и компенсации - согласно Трудовому кодексу, размер компенсации, оформление документов
Матерь одиночка с дочерью 7 лет - возможно ли обойти отработку 2 недель при увольнении?
Я являюсь одинокой матерью, ребенку 17 лет. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут