Нерешенные проблемы - перевод на новое место работы и неиспользованный отпуск
опубликован 21.03.2021, 11:15
В 2018 г ушла в декрет, у меня оставалось 18 дней неиспользованного ежегодного отпуска. В мае 2021 г. Я выхожу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В марте меня уведомили, что наша организация реорганизована (обьединилась с другой организацией и меня перевели в эту другую организацию). Скажите, пожалуйста, я теперь не могу пойти в ежегодный отпуск и при увольнении не смогу получить компенсацию за 18 дней неиспользованного отпуска.
При слиянии права и обязанности прежних организаций переходят к вновь образованной (п.1 ст.58 ГК РФ). Ваши прав не должны быть нарушены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как рассчитать компенсацию при увольнении и неиспользованный отпуск после декретного отпуска?
Вопрос о возможности отгулять положенный отпуск или получить компенсацию после декретного отпуска
Перевод работника в другую фирму во время декретного отпуска - законность действий организации
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Компенсация неиспользованного отпуска - условия получения и сроки
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае отказа организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут