Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае отказа организации?

Вопрос №13361193 из г. Салехард
опубликован 25.10.2017, 20:45

У меня неиспользованного отпуска 90 дней. Как мне за них получить компенсацию? Организация компенсировать отпуск не хочет, мотивируя тем, что компенсация за неиспользованный отпуск произведут при увольнении.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24360 отзывов

Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о замене части отпуска денежной компенсацией. Сошлитесь на ст.126 Трудового кодекса РФ

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

25.10.2017, 20:49

Полная юридическая грамотность!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39364 отзывa

Добрый вечер, Дмитрий! Все правомерно.. Трудовой кодекс не содержит возможность денежной компенсации за отпуск,-ТОЛЬКО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.

25.10.2017, 20:49

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

ВА статье 126 ТК РФ сказано: Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Видите употребляются слова может быть,что означает ваш работодатель к сожалению не обязан вам выплачивать компенсацию Решение этого вопроса на усмотрение работодателя.

Обязанность работодателя выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска возникает только при увольнении Об этом прямо сказано в статье 127 ТК РФ: