Введение обязательного ношения бейджиков с ФИО работников - вопросы законности и конфиденциальности

Вопрос №18329981 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.03.2021, 15:19

Работодатель бюджетное учреждение, есть простые рабочие, не врачи, не госслужащие не военные не полицейские. [­[­[]]] На работе работодатель хочет ввести обязанность носить на верхней одежде бейджики (пропуска) с указанием Фамилии имя и отчества (далее ФИО) работника, при этом ФИО будут видны третьим лицам гражданам - посетителям и всем подряд.. так же на возражения работодатель говорит якобы работник может заклеить фамилию, и будет только имя отчество и это не будет распространение персональных данных [­[­[]]]

ФИО работника п. 1 ст. 3 и ч. 4 ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" относятся к персональным данным работника. [­[­[]]] в связи с вышеизложенным

1. Имеет ли право работодатель без согласия работника рабочего обязать носить бейджик на верхней одежде с ФИО, так что бы его с ФИО было видно посторонним третьим лицам гражданам?

2. Как правильно работодатель должен оформить обязанность носить бейджик с ФИО что бы его было видно на верхней одежде?

3. Если работник отказывается носить бейджик с ФИО на верхней одежде имеет ли право работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности за не ношение бейджика?

4. Можно ли в бейджике скрыть Фамилию оставив только Имя, либо Имя и отчество - будет ли это распространение персональных данных?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это все определяется Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами. Если этого там нет, то ответственность за такие требования лежит на работодателе.

22.03.2021, 12:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских