Выполнение работы в другом городе по заданию работодателя, называется Командировкой, и соответственно оформляется и оплачивается как командировка. Законом временные рамки командировки не ограничены, также не ограничено их количество.

23.03.2021, 10:35

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Нет, это изменение существенных условий труда ст ст 72, 74 ТК РФ.

23.03.2021, 10:41

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151420 отзывов

Зависит от условий вашего трудового договора.

23.03.2021, 10:42

Спросить юриста

Сагайдаков Артём Сергеевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 2 годa

1.0 2 отзывa

Здравствуйте. Если речь идёт о командировках, то работодатель имеет право отправлять Вас в служебную командировку в другой город. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Что касается периодичности отправки в командировки, трудовое законодательство РФ не устанавливает в этой части никаких ограничений.

23.03.2021, 22:16

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Есть ли какие то причины по которым я могу отказаться, без нарушения трудового договора.

23.03.2021, 10:40

Спросить юриста

Сагайдаков Артём Сергеевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 2 годa

1.0 2 отзывa

Вы имеете право отказаться от командировки, если Вы относитесь к категориям граждан, которых ТК РФ запрещает отправлять в командировки, или к категории работников, которых можно направить в командировку только с их письменного согласия. Также рекомендую изучить Ваш трудовой договор, есть ли там пункт о командировках.

23.03.2021, 22:23

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Если меня отпровляют в командировку, за какое время меня должны уведомить. И когда командировка считается не оплачеваемой. Нам говорят что город находиться рядом, в пределах какого то определённого расстояния, и из за этого командировочные нам не пологаются. Правомерно ли это?

23.03.2021, 10:50

Спросить юриста

Сагайдаков Артём Сергеевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 2 годa

1.0 2 отзывa

Если Вы не относитесь к категориям работников, которые имеют право отказаться от командировки, то работодатель не обязан уведомлять Вас о командировке, издаётся приказ, где Вы ставите подпись, что Вы с ним ознакомлены. Что касается командировочных, то они могут быть трёх видов: расходы на проезд, расходы на наём жилого помещения, и суточные (доп. расходы) на проживание, а также иные. Пожалуйста, уточните, что именно из этого Вам отказывается выплачивать работодатель?

23.03.2021, 22:51

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Нам оплачивают только, электричку междугороднею, а дорогу по городу нет. Об остальном я вообще молчу. Говорят что город куда нас отпровляют находится в какой-то близости от нашего города, и нам командировочные не пологаются.

24.03.2021, 09:00

Спросить юриста