Сотрудники службы безопасности ООО «Интеграл» обнаружили утечку конфиденциальных данных и провели проверку
опубликован 23.03.2021, 13:55
Здравствуйте Алексей
Участники общества обязаны
не разглашать информацию о деятельности общества, в отношении которой установлено требование об обеспечении ее конфиденциальности согласно ст.9
Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020, с изм. от 24.02.2021) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Процедура проведения служебной проверки в ООО включает в себя
Фиксация факта нарушения Проведение проверки
Подведение итогов
1. По приказу и служебной записке руководителя подразделения, в котором произошла утечка информации создается аудиторская проверка и выносится
аудиторское заключение, составленном внешними аудиторами
При этом создаются отчетные документы служб внутреннего аудита, экономической безопасности и др,
инвентаризационные акты,
на основании информации от внешних лиц, претензий со стороны контрагентов и др.
В состав комиссии, как правило, входят:
руководитель отдела, в котором произошло нарушение,представители отделов экономической безопасности, юридического, IT, HR, бухгалтерии.
В некоторых случаях также привлекают внешних специалистов: аудиторов, оценщиков и других экспертов.
При проведении расследования получают разъяснения от нарушителя об обстоятельствах случившегося события. В противном случае, при применении дисциплинарных мер такие действия могут быть оспорены (апелляционное определение ВС Республики Саха (Якутия) от 27.01.2016 № 33-436/2016).
Работник должен предоставить пояснения в течение двух рабочих дней. При уклонении от дачи пояснений оформляют акт об отказе. Документ подписывают не менее двух свидетелей.
Дисциплинарное взыскание к работнику фирма вправе применить на основании акта.
Если компания приняла решение наказать работника, то составляют приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Срок исполнения - в течение 3 рабочих дней с момента издания приказа. В данный период не входят время отпуска и болезни.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и вам помогут решить задачу.
Добрый день. Сложная задача. Не справлюсь.
Добрый день.
1. Нужно понимать, подписывали ли данные сотрудники соглашение или иной документ о запрете на распространение данных.
Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами;
2. Если с человеком было подписано такое соглашение, то взять с него объяснительную.
3. Приказ об увольнении и ознакомлении под роспись.
Если это гос. корпорация:
Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ "О соблюдении работниками государственных корпораций и государственных компаний положений статьи 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации" запрещение использовать в целях, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, имущество государственной корпорации или государственной компании, передавать его иным лицам, а также запрещение разглашать или использовать сведения, отнесенные законодательством РФ к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей, распространяются на всех работников государственной корпорации (государственной компании).
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
ГЖИ выявила нарушения размещения информации на сайте реформы жкх после проведения проверки без предварительного уведомления ООО
Новые правила безопасности в организации - проверка личных вещей и полиграф для сотрудников
Собирать и анализировать электронную переписку сотрудников - правовые и этические аспекты
До этого проходил успешно службу безопасности государственных органов.
Как удалить конфиденциальную медицинскую информацию из поисковых систем и судебных решений?
Отказ в утверждении анкеты без судимостей - законность размещения информации службой безопасности
Причины отказа в работе - требования службы безопасности и проверка при приеме на работу
Крупная компания подозревает действующих сотрудников в мошенничестве
Может ли служба безопасности требовать выплаты от сотрудников в связи с кражей в магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут