Меня зовут Роман я работаю ОАО РЖД и я попадаю под сокрашение и как мне быть 89227757850
опубликован 23.03.2021, 17:48
Законное сокращение проходит в соответствии с ТК РФ.
2. Нельзя сократить: работника на больничном, работника в отпуске, многодетную мать, у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку, у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную.
Вас должны предупредить об увольнении за два месяца.
По ТК РФ сокращение допускается, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Должность может быть ниже, как и зарплата. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него.
Помимо зарплаты за отработанный период, компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении или ликвидации сокращенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Никак, Вас обязаны уведомить о сокращении за 2 мес., предложить др. работу и при Вашем отказе уволить через пару месяцев. Процедура стандартая.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Я работаю на 2 х работах официально и везде попадаю под сокращение как мне быть с биржей труда.
Как выжить при сокращении, не попадая под защиту закона
Как получить справку о не работающей супруге для отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Как правильно сократиться перед пенсией на железной дороге для получения больших выплат.
Может ли работник РЖД попасть на сокращение во второй раз? Ожидаются изменения после пандемии
Влияние условного срока на дальнейшую работу в ОАО РЖД
Преимущества сокращения штата для работника РЖД, проживающего с матерью-инвалидом 2 группы по здоровью
Сокращение в ОАО РЖД - возможно ли перевести на ниже оплачиваемую должность без личного заявления?
Может ли руководитель отказать в переводе и гарантийном письме при сокращении на предприятии ОАО РЖД?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут