Сложности при переводе на постоянное место работы в детском саду - что делать, если выпадает вакансия, но вы уже переведены?
опубликован 23.03.2021, 23:05
У меня такая ситуация я работаю в детском саду воспитателем, и случилась такая история в 2019 г. увольняется воспитатель и еще один уходит в декрет, принимают на место декрета девушку (в договоре и в заявлении постоянное место работы) и меня перевели из помощника воспитателя переводят в воспитатели (в договоре и заявление тоже постоянное место работы) , после этого принимают еще троих воспитателей и тоже на постоянное место работы. Через 2 месяца выходит девушка из декрета. И началось гадание кто на место декрета, и выпадает что я. Но я переводом на постоянное место. Почему я? И что теперь делать? Как разобраться в этой ситуации?
Здравствуйте, Татьяна!✌🏻
Статья 179 Трудового Кодекса (ТК) РФ регулирует такие ситуации. Помимо квалификации, обычно учитывается стаж работы в организации, наличие поощрений, отсутствие взысканий и др. Кроме того, на место декретной не имели права брать по бессрочному Т.Д. Завсадом - не потянула руководство. 👮🏻♂️Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному или по соглашению - пусть увольняют по сокращению. Суд почти наверняка восстановит.🕵🏻♂️
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обратитесь в Государственную инспекцию труда, она разберется.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация