Работа по совмещению - условия приема на вакансию и правильный выбор оформления сотрудника
Вопрос №18337668
из г. Москва
опубликован 24.03.2021, 08:41
опубликован 24.03.2021, 08:41
Приходят соискатели нашей вакансии и просят устроить их на работу по совмещению. На каких условиях возможен их прием? Как лучше оформить человека на работу: по совмещению (опять же условия совмещения) ил по трудовому договору?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Не слушайте Кочеткова - трудовое право не его профиль.
1. Совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), совместительство (ст. 60.1) - все это оформляется в рамках трудового договора. Скорее все речь идет о совместительстве - в таком случае оно не может быть более 0,5 ставки и оплата будет половина от полной ставки. Заключается трудовой договор, издается приказ о приеме - все как у обычных работников. Только работать данный работник будет половину нормы рабочего времени и зарплату получать за эту половину, не больше.
2. Оформление договора возмездного оказания услуг (не трудового договора). Это возможно если ваша работа носит разовый, конечный характер. Т.е., например, уборщику нужно произвести одну послестроительную уборку помещений таких-то площадью 1500 м.кв. - все, это разово и конечно, можно оформлять ГПД.
Весь трудовой и гражданский кодекс в ответ не впихнешь.
На этом, пожалуй, всё!
24.03.2021, 09:54
Оценка автора вопроса:
К сожалению, у суточного графика не бывает 0,5 смены. Как, не теряя работника и не нарушая законодательство, оплачивать полную смену 24 часа с ночными и праздничными?!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете устроить и по совмещению и по трудовой, здесь ограничений нет никаких. Но на практике лучше по совмещению.
24.03.2021, 08:49
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Работа сменная. Как ее оплачивать?
24.03.2021, 09:06
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли указать срочность работы по совмещению должностей в дополнительном соглашении
Подалуйста как правильно оформить совмещение должностей.
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Как отразить совмещение профессии без дополнительного соглашения в новой редакции трудового договора при переходе
Можно ли не указывать конкретную дату окончания совмещения должностей в Трудовом договоре в ДС?
Как оформить совмещение должностей в одной организации - процедура, необходимые документы и формат занятости
Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении
Возможно ли совмещение работы учителя в обычной школе и дополнительной платной работой по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут