Как правомерно разграничить должность помощника директора и кадровика при выходе из декрета?
опубликован 24.03.2021, 12:45
Хочу 12 апреля выйти из декрета на работу (работала на 1,5 ставки, помощником директора и специалистом по кадровой работе). Директор сейчас говорит, что выхожу на ставку помощника, а девушка которая сейчас на моем месте остаётся кадровиком, у неё это основная работа. Правомерно ли это?
Добрый день! В рассматриваемом случае, нет, неправомерно. С девушкой должен быть заключен срочный трудовой договор на время нахождения Вас в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, это правомерно. Вас же не лишают основной должности. А снимают доп. нагрузку и ставят полноценную штатную единицу.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Уменьшение ставки заместителя директора до 0,5 - законность действий руководства школы
Уведомление о сокращении ставки заместителя директора по научно-методической работе и информационным технологиям
Основание отказа кадровой службы в переводе на не декретную ставку для заместителя директора
Новый закон о 1 ставке для учителей - что это значит для педагога-психолога возвращающегося после декретного отпуска?
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Возможность выхода на работу с декретного отпуска на собственную ставку при отсутствии замещающего сотрудника
Можно ли изменить ставку работы после декрета?
Уволена после декрета - нарушение моих трудовых прав в государственной организации
Ребёнку 23.02.2010 г. исполнилось 2 года, в садик нас приняли в начале декабря 2009 г., по субботам садик не работает.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут