Работа для многодетной матери-одиночки с инвалидным ребенком - график работы и оплачиваемые выходные.
опубликован 25.03.2021, 05:39
Здравствуйте, согласно части 1 статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могу ли я роботать в неделю всего лишь день, ночь и третий день как оплачиваемый выходной. По часам не будет ли это мало разрешит ли отдел кадров.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сменный график работы - права работников и особенности для родителей
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Как решить проблему графика работы для матери-одиночки?
Я мать одиночка ребенка инвалида имею ли я право на дополнительные оплачиваемые 4 дня, если у меня скользящий график,15 через 15.
Мать одиночка воспитывает ребенка-инвалида - как оформить статус и узнать правила для получения пособия
Могу ли я как мать одиночка работать 3 дня в неделю вместо 5 но без четкого графика? График плавающий.
Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Расчет нормы часов для работы матери ребенка-инвалида - законность вычитания и замены часов отпуска
Как распределять оплачиваемые социальные дни по уходу за инвалидом при работе по скользящему графику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут