Расчет нормы часов для работы матери ребенка-инвалида - законность вычитания и замены часов отпуска

Вопрос №10647070 из г. Краснодар
опубликован 25.05.2016, 23:56

Я мать ребёнка-инвалида, каждый месяц беру дополнительные выходные дни на ребёнка-инвалида, мой график работы 12 часов в день 12 ч в ночь и 48 ч выходных, мне оплачивают 3 дня, в месяц у меня определённая норма часов которую я не могу переработать и не могу не доработать. Вопрос: как рассчитывается норма часов в моём случае, моё начальство вычитает их из нормы, НО на их место ставит на каждый дополнительный выходной то по 8 ч. то по 1 ч., то по 4 ч. объясняя это тем что в графике не может стоять пропущеных клеток. Получаеться 24 ч. забрали из нормы потом их же поставили а потом отправляют в не оплачиваемые отгулы, ПОТОМУ ЧТО ПЕРЕРАБОТКА ПОЛУЧАЕТЬСЯ! Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Дело здесь не в "пропущенных клетках", а в необходимости составить график так, чтобы работник отработал количество рабочих часов, установленных Производственным календарём www.garant.ru

Естественно, что сверхурочные часы подлежат повышенной оплате, поэтому работодатель в отдельных случаях предусматривает уменьшение количества рабочих часов в отдельные дни. Очевидно, учитывая Вашу ситуацию с дополнительными выходными днями, работодатель сталкивается с определёнными сложностями при составлении графика: чтобы и норму рабочих часов соблюсти, и Ваше право на дополнительные выходные дни не нарушить.

26.05.2016, 09:48

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация