Как распределять оплачиваемые социальные дни по уходу за инвалидом при работе по скользящему графику?
Вопрос №1003092
из г. Кунгур
опубликован 12.04.2010, 10:45
опубликован 12.04.2010, 10:45
Я имею ребенка инвалида 2000 года рождения. Имею право на 4 оплачиваемых социальных дня в месяц по уходу за ребенком. Работаю по скользящему графику (мед. сестра в стационаре) день, ночь, затем 2 дня выходных и снова день, ночь, по 12 часов. Если я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом, то как они будут распределяться? Например по графику идут рабочие день, ночь, на эти две смены два соц. дня, после них у меня идут выходные два дня. На эти выходные дни тоже идут оставшиеся 2 соц. дня, или я могу их использовать на следующие две рабочие смены день, ночь. У меня идут разногласия. Работодатель дает подряд 4 соц. дня, на 2 смены (день, ночь) и на 2 дня после них, которые и так у меня являются выходными. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Лариса! Я понимаю, что вам так не выгодно но к сожалению работодатель прав. Такой расчет дней отпуска прописан в законодательстве и ничего не поделаеш.
13.04.2010, 09:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно брать и оплачивать дополнительные выходные дни при уходе за инвалидом?
Можно ли получить оплачиваемые дни за выходные при сменном графике работы?
Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?
Как правильно оформить выходные дни при сменном графике работы и уходе за ребенком-инвалидом?
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Папа просит дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за инвалидным ребенком, после того как мама оформила уход
Запрос работников о сохранении старого графика работы сменного персонала
Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут