Директор магазина изменил мой график работы во время отпуска на уход за ребенком - что делать?

Вопрос №18341122 из г. Липецк
опубликован 25.03.2021, 09:23

Я работаю в пятерочке продавец-кассир в графике 5/2 с 8.00 до 17.00 т.к. имею 5 летнего ребёнка, с 6.03 по 15.03 больничный по уходу за ребёнком 5 лет. С 15.03 по 28.03 фактический ежегодный оплачиваемый отпуск. За этот период времени директор меняет график работы ставят 5/2 с 10.00 до 19.00, не ставя меня в известность, я физически не могу работать в этом графике так как у меня есть 5 летний сын который является дошкольником. Получается что мне нужно рассчитываться с работы так как есть маленький ребёнок, и мы с ним живем в двоем. Как быть в этой ситуации? Правомерны ли действия директора магазина?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель обязан уведомлять об изменении условий труда за 2 мес., обращайтесь в ГИТ.

- см. ст. 74 ТК РФ.

25.03.2021, 09:55
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Нет, график, установленный ТД не может быть изменён раньше 2 месяцев предупреждения об этом.

25.03.2021, 16:58

Липецк - онлайн услуги юристов