Отработка по целевому направлению - обязательна ли она, если нет договора?

Вопрос №18347037 из г. Ставрополь
опубликован 27.03.2021, 10:31
Хотела бы узнать по поводу отработки по целевому направлению. В 2013 году, когда я поступала в медицинский университет мне было дано целевое направление от организации, я поступила по нему, но никакого договора далее не подписывала и на руках у меня его нет. Должна ли я отрабатывать в таком случае?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 56. Целевое обучение

7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатитьштраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

27.03.2021, 10:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если у вас его нет, получите и читайте, вас бы без договора возможно и не приняли на обучение, но это означает что при его отсутствии у вас лично, вы не должны отрабатывать. Получите копию договора в учебном заведении, или в организации которая вам его выдала.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

27.03.2021, 10:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских