Сын окончил медицинский университет по целевой квоте, но не собирается отрабатывать - вопросы расторжения договора и невыплаты стипендии

Сын закончил медицинский университет. Поступал в 2014 году по целевому направлению от ФМБА конкретной больницы. В договоре не обозначено четкого срока отработки. В случае неустройства на работу он обязан выплатить двойную стипендию. Стипендию он перестал получать в 2015 году. В общей сложности организация выплатила 3300 рублей. Впоследствии он отправил свои реквизиты на получение стипендии, но денег не поступало. Целевое на ординатуру не брал, отрабатывать не планирует. Вопросы таковы: 1. С чего начать расторжение договора? 2. Можно ли расторгнуть договор на основании невыплаты стипендии в течение 12 месяцев (такой пункт есть в договоре)? Спасибо огромное!