Как отозвать заявление на увольнение после недобросовестных действий руководителя в условиях больничного - возможен ли отказ компании?

Вопрос №18348238 из г. Москва
опубликован 27.03.2021, 21:14
Под давлением непосредственного руководителя подписал заявление на увольнение, которое он сам же и составил. Моя только подпись. Через 3 дня я ушёл на больничный на месяц с небольшим. Лежал официально в больнице. Через месяц после подписания (когда вышел из больницы, но ещё во время действия больничного) я написал заявление об отзыве своего заявления на увольнение. Отправил заказное письмо с уведомлением. Ответа от компании не поступил, но от сотрудников узнал, что на моё место уже взяли сотрудника. Трудовую книжку я ещё не получал. Подскажите, пожалуйста, есть ли у компании основания отказать мне в приеме отказа увольнения? Т.е. срок в 14 дней прошел, но в этот момент я был в больнице и физически не мог отправить отзыв, был на больничном, о чем компанию уведомила моя жена. Возможно важно, что с непосредственным руководителем, который настоял на подписании заявления на увольнение - у нас плохие отношения. Он ни раз меня оскорблял, и писал "не нравится, увольняйся". Все эти оскорбления зафиксированы (скриншоты из WhatsApp).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дмитрий Леонидович, надо получать трудовую книжку или приказ об увольнении и после их получения Вы вправе обратиться в суд в месячный срок.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. - ч. 6 ст. 81 ТК РФ

Прямого запрета на увольнение по собственному на больничном нет, но могут быть другие детали в Вашу пользу. Например, надо знать, когда Вас уволили, когда приняли другого работника и т.д.

27.03.2021, 21:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских