Непонятная подпись на совещании - Что делать, если нет документа, но просят расписаться в коллективе?
Вопрос №18351335
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.03.2021, 10:43
опубликован 29.03.2021, 10:43
Действительна ли подпись? На совещании в школе директор объявила, что 1 апреля работаем с 7. 30 и уйти с работы только тогда, когда закончатся у детей занятия. Это касается классных руководителей. У меня уроки начинается 10.25 и заканчиваются в 13. 40., у детей по 7,8 уроков. Нам сказали надо расписаться, но данного документа Нет,, он еще не готов. За что и под чем расписался весь коллектив никто не знает. Что делать в данной ситуации? Расписались по той причине, что не хотим, чтоб нас гнобили. Это есть в нашей школе.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Очень подробный и полный ответ Вы найдёте в Письме Министерства просвещения РФ от 12 мая 2020 г. N ВБ-1011/08 "О методических рекомендациях".
источник, www.garant.ru
Также на основании ТК РФ Статья 190, каждого работника должны ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка.
Работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца при изменении организационных или технологических условий труда.
29.03.2021, 11:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
А где вы поставили подпись? В пустом листе бумаги? Если да, то разумеется никакой юридической силы это не несет.
29.03.2021, 11:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Юридическая фирма
из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет
7331 отзыв
Если вы подписали правила внутреннего распорядка следовательно вы поставили свое согласие под этим графиком, если же вы не знали под чем подписываетесь вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
29.03.2021, 11:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Здравствуйте Галина!
У преподавателя в школе есть норма учебных часов на ставку-18 часов в неделю. Все остальное переработка, которая должна оплачиваться отдельно и на привлечение к ней работника должен быть отдельный приказ.
То что Вы подписались на чистом листе не имеет никакой юридической силы. При этом, если такой приказ будет издан, то он носит признаки самоуправства и у Вас есть повод обратиться в ГИТ и в отдел образования, как к учредителю.
23.09.2021, 05:01
Похожие вопросы
Классный руководитель отказалась ехать на совещание, предпочтя проводить дополнительный урок в нашем классе.
24 часа нагрузки - учителю сельской школы приказали встречать и провожать детей до автобуса после уроков
Кто прав - управление или коллектив учителей? Руководитель школы отчитан за отказ в срыве уроков для делегации детей.
Возникший спор после рабочего совещания - нарушила ли я правила по обработке персональных данных?
Неясные правила открытых уроков - премия или нервотрепка?
Директор школы настаивает на обязательном приходе к первому уроку классных руководителей с выплатой вознаграждения в 5000 рублей
Администрация школы заставляет классного руководителя гулять с детьми без оплаты - правомерно ли это?
Дополнительный обязательный урок рисования в школе - нарушение режима учебного дня и проблема с оплатой продленки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут