Разглашение результатов полиграфа - правомерно ли действие территориального директора?
опубликован 30.03.2021, 09:56
Работодатель не вправе сообщать персональные данные сотрудника третьей стороне без его письменного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (абз. 2 ст. 88 ТК РФ).
Чтобы привлечь к ответственности сотрудника за разглашение чужих персональных данных, нужно доказать следующее: 1) разглашенные сведения относятся к персональным данным другого работника; 2) эти сведения стали известны нарушителю в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 3) сотрудник обязывался не разглашать такую информацию (п. 43 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Таким образом, привлечь к ответственности.
Вы можете подать жалобы: вышестоящему начальству, в прокуратуру, трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Нет такого права у этого директора
КоАП РФ в статье 13.14. устанавливает административный штраф за разглашение персональных данных. Для должностных лиц, которые нарушили конфиденциальность ПД, установлен штраф в размере от 4 тыс. до 5 тыс. рублей. Но это при условии, что разглашение ПД не было квалифицировано по статье 137 УК РФ.
Разглашение незаконно, можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какая статья уголовного кодекса может быть применена и какую компенсацию за моральный вред можно требовать
Должны ли микрофинансовые организации соблюдать Закон о персональных данных?
Допустимость передачи персональных данных коллекторам после отзыва согласия банку
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nИмеет ли отдел кадров право сообщать адрес проживания директора
Отказ от обработки персональных данных и право банка на передачу информации третьим лицам или коллекторам после отзыва разрешения
Какие права и обязанности несет исполнительный директор по закону?
Влияние психологического теста на психологический климат и профессиональное здоровье сотрудников
Обсуждение возможности прохождения теста на полиграф и правомерность высчитывания убытков уборщице в магазине
Отсутствие договоров о защите персональных данных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут