Влияние психологического теста на психологический климат и профессиональное здоровье сотрудников - правомочность директора получить результаты и возможность отказа от участия в тестировании
опубликован 09.11.2016, 14:49
В нашем учреждении психолог собирается проводить психологический тест с сотрудниками учреждения, а точнее психологическое обследование в целях улучшения психологического климата и сохранения, укрепления профессионального здоровья. Директор подписал приказ о проведении. Скажите пожалуйста может ли знать директор результаты теста по каждому сотруднику (потому что он и дал задание его провести из интереса). Является ли это разглашением персональных данных 3 лицу (которым является директор), да и психолог имеет ли право как психолог эти данные давать директору. Могу ли я отказаться от проведения теста и как можно это обосновать?
Без вашего согласия они не могут это сделать. Можете отказаться
Так, в ч.9 ст.20 ОГЗ сказано: Медицинское вмешательство без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя допускается: 1) если медицинское вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю или отсутствуют законные представители (в отношении лиц, указанных в части 2 настоящей статьи); 2) в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих; 3) в отношении лиц, страдающихтяжелыми психическими расстройствами; 4) в отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (преступления); 5) при проведении судебно-медицинской экспертизы и (или) судебно-психиатрической экспертизы. Кроме того, статья 5 Международной конвенции о защите прав и достоинства человека в связи с применением достижений биологии и медицины" принятая государствами-членами Совета Европы в 1997 г. четко трактует: 1. Медицинское вмешательство может осуществляться лишь после того, как соответствующее лицо даст на это свое добровольное информированное согласие. 2. Это лицо заранее получает соответствующую информацию о цели и характере вмешательства, а также о его последствиях ирисках. 3. Это лицо может в любой момент беспрепятственно отозвать свое согласие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Директор подписал приказ о проведении.
---Здравствуйте, это означает что никто не имеет право отказаться от теста. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
Нарушение закона о персональных данных - Куда обратиться, если учреждения требуют без защиты отправлять личные данные?
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Имеет ли право классный руководитель проводить психологические тесты с детьми и обрабатывать результаты? В школе есть психолог?
Право психолога проводить психологические тесты ребёнку в школе без ведома и разрешения родителей
Работник оказался под угрозой наказания после того, как директор дал задание, которое не могло быть выполнено полностью.
Право государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования на передачу персональных данных
Медпсихолог поликлиники вынужден работать в постороннем психоневрологическом интернате без дополнительной оплаты и приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут