Что делать, если начисления зарплаты не соответствуют условиям трудового договора?

Добрый день!

Если я вас правильно понял, то приняли вас на работу по более высокооплачиваемой должности, а заработную плату платят меньше - по другой должности. И у вас на руках имеются доказательства этого факта.

Честно говоря, технически не представляю как это должны были сделать в кадрах или бухгалтерии, если это не ошибка ввода данных, конечно.

1. Сначала подойдите в кадры и бухгалтерию - уточните причины возникшей ситуации.

2. Пишите заявление (можно работодателю, можно сразу в трудовую инспекцию) о выплате заработной платы не в полном объеме. Если пишите в трудовую инспекцию, то к заявлению прикладываете копию вашего трудового договора и копии документов-доказательств.

3. В заявлении также можете сразу попросить о выплате всех причитающихся сумм с учетом пеня за каждый день просрочки.

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.