Нарушение трудового законодательства - необходимость заключения двух трудовых договоров для сотрудника работающего на 1,5 ставки дворником
Вопрос №16187274
из г. Томск
опубликован 13.08.2019, 11:42
опубликован 13.08.2019, 11:42
Согласно трудовому договору человек работает на 1,5 ставки дворником, в трудовом договоре прописана продолжительность рабочего дня 12 часов, по табелю видно, что он работает по схеме 5/2, зарплату начисляют в 1,5 МРОТ. Вопрос: не должно ли быть заключено два трудовых договора, один по основной работе на 1 ставку и другой по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Елена!
Выполнять одну и ту же работу по нескольким трудовым договорам с одним работодателем работник может, если штатным расписанием предусмотрено соответствующее количество штатных единиц (полных и неполных) по должности, то есть в штатном расписании должны быть эти 1,5 ставки.
Заключать несколько трудовых договоров о работе по совместительству с одним и тем же работодателем трудовое законодательство не запрещает.
13.08.2019, 15:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление трудового договора по внутреннему совместительству и доплата до МРОТ - что следует знать
Необходимость оформления дополнительного соглашения к трудовому договору при внутреннем совместительстве сотрудника
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Вопросы трудового законодательства относительно работы внутреннего совместителя во время отпуска по основному месту работы
Доплата до МРОТ при расчете зарплаты работника по ставке рабочего - необходимость и условия
А может ли при таком заключенном договоре рабочей день быть 5,6 или 7 часов и не являться при этом сокращенным?
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Вопросы оплаты и сроков при простое по внутреннему совместительству с участием работника на основной работе
Как отразить в табеле и графике работника, который выполняет больше часов, чем положено?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут