Руководство магазина не выплатило полную заработную плату и компенсацию за отпуск - как доказать в суде? Свидетели готовы помочь

Вопрос №183637 из г. Москва
опубликован 17.09.2004, 09:13

Я работала в магазине у частного предпринимателя. З\плату платили по двум ведомостям (по черному налу) Произошел конфликт с руководством, пришлось написать заявление об увольнении. При увольнении з/плату за последний месяц и компенсацию за отпуск выплатили согласно договора, а не так как платили, т.е. на много меньше. Как в таких случаях можно доказать в суде, что з/плата была больше. Свидетели есть - это зав. магазином, бывшие продавцы и т.д. Они согласны дать правдивые показания, но я точно знаю, что руководство все будет отрицать. Как быть. Достаточно ли в таком случае свидетельских показаний. Огромное спасибо заранее. Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкевич Павел Петрович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Уважаемая Елена.

К сожалению, свидетельских показаний будет недостаточно. В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Т.е. вам в суде надо будет предъявлять утвержденное штатное расписание с соответствующими окладами, платежные ведомости, в которых вы расписывались за все суммы и т.д. Но их работодатель никогда в суд не принесет, а зачастую такие документы и не составляются вовсе.

Шансов получить положительное решение в суде без письменных доказательств нет. Лучше не тратьте время и нервы.

С уважением,

17.09.2004, 10:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час