Привитый пенсионер 65+ в Самарской области - нужна ли ему самоизоляция и может ли работодатель вернуть на очный режим работы?
Самарская область. Работающий пенсионер 65+, сделавший прививку, должен ли соблюдать самоизоляцию? В праве ли работодатель перевести его на очный режим работы?
Согласно Постановлению Губернатора Самарской области от 01.04.2021 года:
Обязать граждан в возрасте 65 лет и старше с 1 по 14 апреля 2021 года включительно соблюдать режим самоизоляции, а именно не покидать место проживания (пребывания), за исключением случаев:
- обращения за медицинской помощью и иных случаев, связанных с прямой угрозой жизни и здоровью;
- следования к месту (от места) работы;
- передвижения к ближайшему месту приобретения товаров первой необходимости, работ, услуг, выгула домашних животных, выноса отходов до ближайшего места накопления отходов, осуществления прогулки и занятий физической культурой и спортом на открытом воздухе.
Спросить
Мария Петровна, в Самарской области режим самоизоляции для жителей 65 лет и старше продлен до 14 апреля включительно.
Спросить
Дрбрый день. Чем отличается самоизоляция работаюших пенсионеров 65+ согласно постановления губернатора МО, согласно которого пенсионеры должны обязательно соблюдать режим самоизоляции, от постановления, согласно которого рекомендуется соблюдать режим самоизоляции. И как это отражается на работе этой категории работников?
Я работающий пенсионер, в возрасте 66 лет, проживаю в г. Пензе. Кто должен оплачивать мне рабочие дни с 12 мая так кк я вынуждена соблюдать режим самоизоляции? И по какое число включительно?
Мне 66 лет, хочу выйти на работу с режима самоизоляции. Сделала 2 прививки, распечатала сертификат с госуслуг, но работодатель отказывается закрыть режим самоизоляции и разрешить мне выйти работать. Законно ли это?
Я сотрудник компании, работающей в сфере авиации-группа компаний Шереметьево, но не аэропорт. С 30.04 оставили на работе производственный персонал. Сотрудников офиса перевели на дистанционный режим по заявлению самих сотрудников. Меня руководитель отправил домой, сказав что ничего не нужно. Но потом начал звонить и требовать от меня заявление на переход на дистанционный режим. По ТК работодатель имеет право перевести меня на удаленный режим и обеспечить техническую возможность работы. Законно требование работодателя использовать мои ресурсы? Постановлением губернатора МО работающие организации должны сформировать списки сотрудников работающих в прежнем режиме, переведенных на дистанционную работу и находящихся в режиме нерабочие дни. В нашем отделе производственный персонал в простое со 02.04, наши контрагенты не работают. Работодатель не перевёл меня на дистанционный режим, апрель учел как прогул и не оплатил. Как быть?
Если работающий пенсионер 65+ не хочет уходить на режим самоизоляции, собирается продолжать работу, что в этом случае делать работодателю? Карается это как то законом?
Я не хочу соблюдать режим самоизоляции, тк закона об самоизоляции нет, потому что самоизоляция это добровольное дело каждого, могут ли выписать мне штраф?
Иркутская область, есть беременная сотрудница, должен ли работодатель перевести ее на удаленный режим работы?
Что делать работающим пенсионерам в период самоизоляции? Все мы понимаем, что работодателю сейчас проще заменить таких людей молодыми... только не нужно писать про больничный, отпуск и жалобы на работодателя... Просьба ответить юридически грамотно, какую форму справки должен выдать работодатель, для того. Что бы пенсионер продолжил работу?
