Можно ли взять больничный на период отработки 2-х недель после написания заявления на увольнение и будут ли претензии от работодателя?

Вопрос №18366395 из г. Таганрог
опубликован 03.04.2021, 10:00

Написал заявление на увольнение, отрабатывать 2 недели нет никакого желания, могу ли я взять больничный на период отработки и могут ли меня привлечь отрабатывать после него.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46519 отзывов

Нет никакой отработки, заявление об увольнении подается за 2 недели, можете взять больничный, если он официальный, отсчет ведется со следующего рабочего дня с момента подачи заявления.

- см. ст. 80 ТК РФ.

03.04.2021, 10:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хузин Ринат Вахитович

Юрист из города Ижевск, стаж 10 лет

4.6 132 отзывa

Здравствуйте! Нет такого, как отработка, есть обязанность работника уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. В этот период вы можете воспользоваться своим правом приболеть и уйти на больничный, ваша задача лишь уведомить работодателя о желании уволиться соответствующим заявлением, что вы собственно и сделали.

03.04.2021, 10:03

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151189 отзывов

Можете взять больничный, если вы в установленном порядке признаны временно нетрудоспособным. Период временной нетрудоспособности засчитывается в срок предупреждения об увольнении. Как вариант, можете указать в заявлении об увольнении на обстоятельства, препятствующие дальнейшей работе в данной организации (ст 80 тк рф).

03.04.2021, 10:03

Спросить юриста