Как написать заявление о полном расчёте и выплате при сокращении и задолженностях по оплате труда?
опубликован 06.04.2021, 07:35
Здравствуйте, Людмила! Пишите в произвольной форме на имя работодателя. Укажите, что в период работы перед сотрудником (Вами) образовалась задолженность за неоплату работы в праздничные дни и неполную оплату сверхурочной работы. Сошлитесь на ст. 140 ТК РФ, согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае не выплаты, можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда. За невыплату предусмотрена административная ответственность - ст. 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение на работе и выплаты - проверка зачисления июньской выплаты при сокращении
Вопрос о последствиях сокращения ставки совместительства на работе
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Как правильно составить исковое заявление на выплату алиментов с момента отмены судебного приказа
Сокращение штатов в Ираке - какой размер выплат положен работнику на вахте?
Задержка выплаты компенсационной выплаты по сокращению штатов - возможные ограничения по срокам
Какие компенсационные выплаты положены при сокращении на основной работе, если у меня остается работа по совместительству?
Порядок перерасчета алиментов при отказе от выплаты и повторном обращении
Правомерно ли вычитать праздничные часы из переработки по суммированному учету рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут