Если установить рабочий график 3/3 по 12 часов. Это не будет противоречить трудовому кодексу?
опубликован 06.04.2021, 17:56
Если установить рабочий график 3/3 по 12 часов. Это не будет противоречить трудовому кодексу?
Мария, нет, лучше этого не делать.
До сих пор действует "древнее" Постановление СНК СССР от 24.09.1929, в соответствии с которым ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшедствующей отдыху смене.
Поэтому, и график 2/2 при 12-часовой смене не вполне соответствует действующему законодательству. А при графике 3/3 еще сложнее приблизиться к рекомендуемым нормам чередования времени рабочего с временем отдыха.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, не противоречит закону, все нормально, это сменный график работы.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Противоречие между трудовым договором и трудовым кодексом РФ - работа ночью по 9 часов по окладу дневной смены.
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Графики составляются за месяц, как это и положено по трудовому кодексу.
Вопросы о премии и административных расходах - соответствие законам и правам работодателя
Увеличение продолжительности рабочей недели по закону - условия и статья, регламентирующая этот вопрос
Правомерность включения 20 рабочих дней в график работы и ущемление выходных дней
Кто главней трудовой кодекс или постановления Санпина. И может ли постановления Санпина противоречить трудовому кодексу.
В новогодние каникулы фирма сокращает рабочий день до 8 часов и 1 января объявлен не рабочим днем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут