С административной 19.3 КоАП РФ,могут ли мне отказать при приеме на работу в чоп?
опубликован 07.04.2021, 07:48
Доброго времени суток.
Уважаемый Максим Олегович,
Административное правонарушение не является по закону препятствием при устройстве на работу за исключением поступления на службу в правоохранительные органы.
Обжалуйте отказ в приеме на работу.
Часть 6 статьи 64 ТК РФ закрепляет положение, что неправомерный отказ работодателя от заключения трудового договора с соискателем может быть обжалован в Суде.
Обращение для разрешения этого вопроса в ГИТ (государственную инспекцию труда) бессмысленно – это не входит в ее компетенцию.
Подобные дела подлежат рассмотрению в установленном порядке районными Судами. При этом срок обращения в Суд составляет три месяца с момента, когда лицо, находящееся в поиске работы, узнало о неправомерности отказа в подписании с ним трудового договора.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Может ли СБ отказать при приеме на работу в банк если имеется административное правонарушение?
Возможно ли избежать штрафа за просрочку паспорта в 1,5 месяца с учетом статей 2.9 и 4.2 КоАП РФ?
Могут ли отказать в приеме на работу в частную фирму если есть административное правонарушение? Заранее спасибо.
Влияет ли административное правонарушение на прием на государственную службу?
Могут ли мне отказать в приёме на работу в вневедомственную охрану со статьёй 12.8 ч 3 КоАП? Нарушение было в 2017 году.
Могут ли мне отказать при приёме на службу в МВД если на меня составили 2 протокола по 20.25 КоАП?
Можно ли включить требование о привлечении должностных лиц к административной ответственности в административно-исковом заявлении?
Может ли СБ отказать при приеме на работу из-за административного правонарушения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут