Неправомерное переведение на другую работу - опыт врача ультразвуковой диагностики в неблагоприятных условиях

Вопрос №18382236 из г. Тверь
опубликован 09.04.2021, 08:39

Я работаю врачем ультразвуковой диагностики, график 5/2. Меня хотят перевести сроком на пол года работать по графику 2/2 по 12 часов в « шатёр здоровья», территориально расположенный в другом месте, без моего согласия. Ни уведомления, не приказа нет. Я имею хроническое заболевание легких и несовершеннолетнего ребёнка. Насколько правомерны действия работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15614 отзывов

Анна, это незаконно. Перевод на другую работу в другую местность должен быть осуществлен исключительно с Вашего ПИСЬМЕННОГО согласия. Рекомендую для начала написать юридически грамотное требование Руководителю медучреждения, где Вы работаете, о недопущении такого нарушения! С этой целью можете обратиться к любому из нас юристов, написав в личное сообщение.

Закон говорит:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

09.04.2021, 08:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

8 800 505-91-11

Доброго дня,

нарушения неочевидны. Есть ли карта специальной оценки условий труда в шатре. У медиков как-то все устроено так, что невозможно отказаться от исполнения профилактических мероприятий...

09.04.2021, 09:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста