Руководитель детского учреждения требует от прививки от Ковид-19 - есть ли законные основания для отказа?

Доброго времени суток.

Уважаемая Инна Александровна,

Минтруд объяснил, может ли наниматель отстранить от работы сотрудника, который отказывается от вакцинации против COVID-19.

Ведомство подчеркивает в своем письме от 4 марта 2021 года № 14-2/10/В-2314, что профпрививки от коронавируса делаются на добровольной основе. Отстранять сотрудника от работы или отказаться принимать на работу, если у гражданина нет нужных прививок, можно только при выполнении сотрудником тех работ, которые сопряжены с высоким риском заразиться инфекционными заболеваниями. Список таких работ, требующих обязательного осуществления профпрививок, установлен правительственным постановлением от 15 июля 1999 года № 825.

Если гражданин осуществляет работы не из названного списка, а также в субъекте РФ нет сложной эпидемиологической ситуации, то он может отказаться от прививок. Отказ требуется составить в письменной форме.

Следовательно, если есть отказ работника от вакцинации в плановом порядке (согласно календарю профпрививок, установленному приказом Минздрава от 21 марта 2014 года № 125 н), то наниматель не имеет права запрещать ему работать или заставлять сделать прививки.

Однако если есть угроза распространения инфекционных заболеваний, то главные санитарные врачи субъектов РФ имеют право выносить постановления о проведении вакцинации лиц или некоторых групп лиц согласно эпидемическим показаниям. При принятом в субъекте РФ таком постановлении граждане тоже имеют право написать отказ от прививок, но они будут отстранены от труда на время эпидемиологического неблагополучия.

assistentus.ru

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Сейчас юридических оснований для отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции не имеется. Вакцинацию включили только в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные санитарные врачи субъектов РФ и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение от работы. Таких постановлений, к слову, пока не принимали. Вакцинация в России добровольная для всех категорий граждан.

Источник: www.hr-director.ru

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.