Подскажите как с этим бороться и вобще можно ли как то объяснить руководству что так поступать неправильно?

Вопрос №1838540 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.07.2012, 12:27

Question

В одном из подразделений полиции руководством проводится практика вызова сотрудников на работу в их выходные дни. Согласно статьи 37 федерального закона *о полиции* продолжительность служебного времени устанавливается не более 40 часов в неделю, при графике работы 3 дня через 3 по 12 часов в неделю выходит 4 рабочие смены что составляет 48 часов в неделю, тоесть закон о полиции уже нарушается. При этом если за 3 рабочих дня у сотрудника небыло так называемых *раскрытий*, тоесть поимки преступника и заведения на него уголовного дела, то сотрудник вызывается в свой выходной день на полную рабочую смену (12 часов). Подскажите как с этим бороться и вобще можно ли как то объяснить руководству что так поступать неправильно?

Яковенко Алексей Анатольевич · Accepted Answer

Здравствуйте Александр!
У Вас два варианта, терпеть или жаловаться.

В соответствии с п. 14. ч.1 ст. 11 Федерального закона РФ от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в ОВД…», сотрудник полиции имеет право на обращение к вышестоящим в порядке подчиненности должностным лицам, в вышестоящие органы или в суд для защиты своих прав и законных интересов...

Т.е. теоретически Вы вправе:
1. Обратиться с рапортом к руководству, в порядке подчиненности (т.е. вначале к непосредственному, затем к вышестоящему прямому).
2. Написать заявление в прокуратуру.
3. Обратиться в суд.

Если решитесь, то следует помнить , что  в соответствии с п. 5 ч.1 ст.13 названного выше ФЗ № 342 сотрудник полиции не должен допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении государственных органов, должностных лиц, политических партий, других общественных объединений, религиозных и иных организаций, профессиональных или социальных групп, граждан, если это не входит в его служебные обязанности.

Успеха!

Подскажите как с этим бороться и вобще можно ли как то объяснить руководству что так поступать неправильно?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре

Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?

Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением

Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным

График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?

Принуждение к доработке рабочих часов - правомерно ли это?

Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день

Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.

Сверхурочная работа и оплата в выходные дни - соответствие законодательству и составление документации

Нарушения со стороны директора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59