Компенсация за отработанное время - что положено и что не положено?

Вопрос №18386814 из г. Мурманск
опубликован 11.04.2021, 11:08

Отработал на предприятии 4.5 года, собираюсь переходить на другую работу, был разделенный отпуск, месяц с февраля по март, его я отгулял и следующая половина должна быть в декабре, на работу был устроен 2017 года в феврале. Полагается ли мне компенсация за все отработанное время (4.2 года)? Или как говорят некоторые с меня еще и вычтут зарплаты если я уволюсь сейчас.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39410 отзывов

Что такое компенсация за отработанное время? За это Вы ЗАРПЛАТУ получаете.. При увольнении положена компенсация за неиспользованные отпуска, - если у Вас такие имеются.-ст. 127 ТК РФ.

11.04.2021, 17:12

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47204 отзывa

Нет никакой компенсации за отработанное время, имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель с з/п ничего не может вычитать.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

11.04.2021, 11:15

Спасибо за ответ!Сужу по нашему предприятию,у нас есть еще вредность на производстве,из за которой добавляются дни к отпуску и при увольнении предыдущих сотрудников они они просили какой то перерасчет и им начислялись деньги.Можно у вас узнать что это за перерасчет?

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25082 отзывa

Здравствуйте.

Отпуск предоставляется за период - один год. Рассчет производится с даты Вашего поступления на работу. Например, если это отпуск 28 дней, то он рассчитывается на 12 месяцев.

Если за этот год Вы полностью использовали отпуск, то компенсация Вам не полагается при увольнении. Всего за 4.5 года работы у Вас должно быть использовано 4.5 отпуска с учётом даты приема и увольнения.

11.04.2021, 11:16