Липецк, 12.04.2021, 20:15

Начало отпуска с выходного дня при работе 2/2 - законно или нет?

Вопрос №18390388 из г. Москва
опубликован 12.04.2021, 20:15
Я работаю 2/2 по 12 часов. Если 1-го и 2-го числа я работала, а 3-го и 4-го у меня выходные, может ли мой отпуск начинаться с 4-го числа, по сути с моего и так выходного дня? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуска рассчитываются в календарных днях, соответственно начаться он может с любого календарного дня года, за исключением праздничного нерабочего дня, который не учитывается при исчислении продолжительности отпуска. Другое дело, приказ (распоряжение) издаются в рабочие дни.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее, чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). То есть в эти сроки вам должны либо выдать уведомление о дате начала отпуска, либо ознакомить с приказом (распоряжением) об отпуске.

В случае, если в графике не указана конкретная дата начала отпуска, например только месяц, то работником пишется заявление, при написании которого, желательно не позднее чем за две недели до начала отпуска, указывается дата начала отпуска с учетом графика сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие (ст. 103 ТК РФ).

При этом обратите внимание на то, чтобы на первый и на последний календарный день отпуска у вас не попадало рабочих смен, даже ее части.

13.04.2021, 13:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 16 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских