Администрация предприятия отправляет на отпуск раньше законного графика - это законно?
опубликован 20.06.2019, 08:59
У меня такой вопрос. Я работаю по графику 2\2, по 12 часов, после ночных смен у меня 3 дня выходных. 25 и 26 июня я работаю в ночь, соответственно 28, 29, 30 июня у меня по графику-выходные дни. По графику я с 1 июля должна идти в отпуск, но меня отправляют с 29 июня с моего законного выходного, уменьшая тем самым мой отпуск на 5 дней. Скажите, законно ли это со стороны администрации предприятия?
Отпуск не может быть уменьшен, он предоставляется как минимум от 14 дней, а то, что идете в отпуск со своего выходного здесь нарушений не наблюдается, хотя должны пойти в отпуск с того числа, которое указано в заявлении и было согласовано с работодателем.
См. ст. 122 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
Правомерны ли его действия и права ли я, что не хочу включать в дни отпуска свои выходные дни?
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Не подтверждают отпуска во время выходных - есть ли основания по закону?
Спор о продолжительности отпуска - на что могут претендовать работодатели?
Пропавшие дни перед отпуском - можно ли их вернуть или добавить к отпуску?
Справедливость сменного графика работы
Вынужденные выходные на предприятии городского транспорта - должны ли работникам компенсировать потерянные смены?
Права ли администрация отправляя работника в отпуск строго С 1 или с 15 числа месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут