Начальник почтамта только тогда принял меры, когда к нему начали поступать жалобы от населения.

Я являюсь оператором почты. Один из моих почтальонов ушел в отпуск. В это время нужна была замена и она была. Но вышел указ от вышестоящего начальства, что брать со стороны человека НЕЛЬЗЯ.Затем, начались скандалы от населения, по поводу того, что почта и пенсия на дом не доставляются, на участке того почтальона, который ушел в отпуск. Мой начальник около месяца просил решить эту проблему, но начальник почтамта и слушать не захотел и перевел всю ответственность на моего начальника. Начальник почтамта только тогда принял меры, когда к нему начали поступать жалобы от населения. В результате он разрешил взять нового человека, но желающих уже не оказалось ( з\п у наших почтальонов 2300 руб). Тогда начались новые проблемы. Начальник почтамта стал вынуждать выходить на участок или меня( оператора), или начальника нашего ОПС, на что мы ответили отказом, в письменной форме. Теперь, начальник почтамта даёт нам выбор: 1)Найти почтальона на замену или выйти на участок самим; 2) Уволиться! Еще хочется заметить, что у нас маленький населенный пункт- поселок. Ближайший город находится в 80 км от нас и большинство жителей нашего поселка предпочитают работать там, поэтому найти почтальона очень сложно. Начальник почтамта в курсе всей нашей ситуации, но мер никаких не принимет. Я уже написала заявление об увольнении, а мой начальник еще нет. Вопрос такой: имеют ли права нас заставлять увольняться? Если нет, то как нам доказать это вышестоящему начальству?