Принудительная вакцинация на работе - законно ли это? и существует ли Постановление об эпидемии?

Светлана, добрый день! В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 обязательное проведение профилактических прививок требуют работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, но согласно положениям Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" гражданин при осуществлении иммунопрофилактики имеет право на отказ от профилактических прививок, это законное право гражданина (ст.5 закона), которое не может быть нарушено! Помимо этого ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" гласит, что гражданин имеет право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения. При отказе от медицинского вмешательства гражданину в доступной для него форме должны быть разъяснены возможные последствия такого отказа.

А последствиями отказа от вакцинации выступают:

1)запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

2)временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

3)отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Таким образом, закон дает право гражданину на отказ от профилактических прививок, но наряду с этим такой отказ влечет за собой ряд правовых последствий.

Правильно ли я понимаю? Отказ от вакцинации возможен, отстранение от работы будет лишь в случае эпидемии?