Так же при увольнении директор заставил переписать заявление об увольнении месяцем раньше.

Вопрос №1839386 из г. Пенза
опубликован 24.07.2012, 19:25

Куда обращаться в случае, когда при увольнении фирма не выплатила з/плату за последний отработанный месяц, а так же компенсацию за неиспользованный отпуск? Так же при увольнении директор заставил переписать заявление об увольнении месяцем раньше. Первое (правильное) заявление с его подписью у меня на руках. Запись в трудовой книжке соответственно тоже неверная.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медунов Сергей Константинович

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12785 отзывов

Сразу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру

24.07.2012, 19:25

Огромное спасибо за консультацию. Я Вам очень благодарна!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 793 отзывa

Также Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по з/п, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку з/п. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

24.07.2012, 19:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста