Спор о совмещении ухода за пожилым инвалидом - соцработник или нанятый человек?

Вопрос №18394514 из г. Симферополь
опубликован 14.04.2021, 12:53

Совмещение ухода за пожилым инвалидом соцработника и другого человека Моей знакомой 81 год, 2 группа инвалидности, проживает одна (детей и мужа нет). За ней закреплён соцработник который посещает её один раз в неделю, покупает и приносит продукты, оплачивает коммунальные услуги. Никаких других услуг и функций по уходу не осуществляет. Якобы должностная инструкция этого не предусматривает и большая загрузка соцработника не позволяют производить влажную уборку, стирку и другие услуги. В силу своего состояния здоровья и преклонного возраста знакомая вынуждена была обратиться за помощью для уборки квартиры, стирки и оказания других жизненных нужд к стороннему неработающему и не получающему никаких пособий от государства человеку. Знакомая к своей пенсии получает 1200 руб. за осуществление ухода. Недавно соцработник уведомил её, что возможно знакомой придется выбирать кто в дальнейшем будет осуществлять за ней уход. Так как возможен уход только или социального работника или наёмного лица. Правомерно ли это? Есть ли какие-то нормативные документы?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"

Глава 3. Права и обязанности получателей социальных услуг

Статья 9. Права получателей социальных услуг

8) свободное посещение законными представителями, адвокатами, нотариусами, представителями общественных и (или) иных организаций, священнослужителями, а также родственниками и другими лицами в дневное и вечернее время;

9) социальное сопровождение в соответствии со статьей 22 настоящего Федерального закона.

Следовательно, если в вашем договоре прямо не указанно что вы не имеете право на посещение вас другим работником или его наличие это не является нарушением договора и как следствие того является законным.

Статья 11. Права поставщиков социальных услуг

2) отказать в предоставлении социальной услуги получателю социальных услуг в случае нарушения им условий договора о предоставлении социальных услуг, заключенного с получателем социальных услуг или его законным представителем, а также в случае, предусмотренном частью 3 статьи 18 настоящего Федерального закона;

2. Поставщики социальных услуг вправе предоставлять гражданам по их желанию, выраженному в письменной или электронной форме, дополнительные социальные услуги за плату.

Следовательно, вы можете за отдельную плату привлекать вашего социального работника к отдельным видам услуг (это во-первых).

Статья 16. Индивидуальная программа

1. Индивидуальная программа является документом, в котором указаны форма социального обслуживания, виды, объем, периодичность, условия, сроки предоставления социальных услуг, перечень рекомендуемых поставщиков социальных услуг, а также мероприятия по социальному сопровождению, осуществляемые в соответствии со статьей 22 настоящего Федерального закона.

Никаких запретов и ограничений на возможность принимать второго наемного работника в данном законе не предусмотрено! Также при анализе закона было установлено что вы можете привлечь бесплатного социального работника на выполнение отдельных процедур платного характера.

14.04.2021, 13:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Всё изложено чётко и понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских