Как избежать выплаты компенсации за неиспользованный отпуск председателю ТСЖ?

Здравствуйте. Ничего не сделать. Вы обязаны оплатить.

Здравствуйте, Ирина!

К сожалению за данное нарушение может грозить и административная ответственность.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если председатель ходил в отпуск, то это нужно доказывать.

Если Вы считаете, что в отпуск он ходил и просто это не оформлял, то можете при расчёте не выдавать компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Если он обратиться с такими требованиями в суд, то Вам придётся доказать, что в отпуске товарищ фактически был. Если есть такие доказательства, то можете не выплачивать. А, если нет, то придётся всё выплатить.

Здравствуйте.

Вообще то, не предоставлять работнику отпуск нельзя более двух лет, а при уплотнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Поэтому платить придется. Иначе может грозить административная ответственность и взыскание в судебном порядке с неустойкой и компенсацией морального вреда.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, поэтому выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не могут быть более двух лет подряд.

Если председатель ТСЖ самостоятельно напишет заявление, что в отпуск ходил, получал ЗП, и поэтому не претендует на выплату компенсации за неиспользованный отпуск? Спасибо!

Не получила ответ на свой вопрос)

Так я не поняла, его заявление может являться таким доказательством или нет?