Как защитить свои права на работе в ситуации неоплачиваемой переработки и морального угнетения со стороны начальника-предпринимателя?

Вопрос №18400328 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.04.2021, 16:28

Начальник (Индивидуальный предприниматель), повышает голос на сотрудницу и морально доводит до слез. Фактически она работает сверх нормы часов. Можно ли подать в суд на такого предпринимателя, есть ли законные методы отстоять свои права, чтобы не она писала заявление, а чтобы он сам ее уволил, если он не оплачивает переработку сверх нормы труда и просит сотрудницу делать работу выходящую за рамки трудового договора? Сотрудница выполняет всю работу, которая прописана в договоре. Начальник, порой просит выполнить безвозмездно работу, которая превышает ее обязанности и всячески негативит по этому поводу, позволяя себе повышать голос и морально угнетать. Причем, это не первый случай, предыдущая коллега, уволилась изза таких же разногласий и морального угнетения. Повторю вопрос: Можно ли подать в суд на такого предпринимателя, есть ли законные методы отстоять свои права, чтобы не она писала заявление, а чтобы он сам ее уволил и пусть оплачивает 3 мес подряд компенсации, если сотрудница в течении этого времени не найдет себе другую работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16636 отзывов

Добрый день!

Первым делом нужно фиксировать нарушения путем подачи жалобы в ГИТ и Прокуратуру, а уже вторым шагом подавать исковое заявление в суд в порядке ст.131 ГПК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права на работе в ситуации неоплачиваемой переработки и морального угнетения со стороны начальника-предпринимателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы