Сотрудник требует изменения графика работы на ночной смене - что делать?
Вопрос №18402577
из г. Москва
опубликован 17.04.2021, 18:51
опубликован 17.04.2021, 18:51
Сотрудник расписался в графике на апрель, был с нём согласен. 20, 21,22 ему выходить в ночные смены с 17 до 9 утра (график работы ночной всегда, по 16 ч). Но сегодня он затребовал, оставить только ночь 20 числа, говорит что не положено по ТК.Что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 41 минуту
Сколько смен по ТК он может отработать?
17.04.2021, 19:46
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Продиктовано это тем, что работники устно договорились о распределении смен между собой.
Как отказаться от работы в ночное время при выходе из декрета с двумя детьми маленького возраста?
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Пенсионер-инвалид требует справедливого графика работы в спортивной школе
Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Правомерно ли заставлять сотрудников работать 12 часов в смену при ночных и дневных схемах с равной оплатой?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут