Как заработать без приказа о приеме на работу и что делать в такой ситуации?

Вопрос №18403025 из г. Калуга
опубликован 18.04.2021, 08:50

Работаю фактически в магазине Магнит с 05 апреля. Заранее (02 апр) придя в магазин заполнила анкету, отдала директору трудов книжку, сан. Книжку. Сказала, что могу работать с 05 апреля 9. 00-17.00 (пока ребёнок в саду). Предупредила директора сразу, что мне нужен приказ о приёме на работу для Центра занятости. Но отработав 2 недели-ни приказа ни договора не получила и не подписывала. Получается, я отработала бесплатно? Да ещё и с учёта снялась. Звонила в отдел кадров и супервайзеру, но никаких результатов. Работать дальше в данном магазине нет желания, т к нет уверенности оплате труда. Скажите, кк мне поступить?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

Подавайте в суд иск об установлении факта трудовых отношений. Только свидетелей найдите своей работы.

18.04.2021, 08:52

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 часов

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Как хотите, так и поступайте! Нравится работать бесплатно - работайте! Не нравится - думайте о доказательствах и получении зарплаты... и т.д. и т.п.

18.04.2021, 00:21

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте. Вы вправе обратиться в суд, чтобы установить факт наличия трудовых отношений и взыскать заработную плату. В следующий раз не приступайте к работе, пока не получите на руки трудовой договор, подписанный со стороны работодателя.

18.04.2021, 00:29

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152176 отзывов

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

18.04.2021, 10:06

Спросить юриста

Екатерина Беляева

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо Вам за ответ! Есл и договор не подписан мной, Приказа о принятии нет, соответственно превратив выходы на работу могу прекратить, в этом не будет нарушения трудовой дисциплины, влекущие запись в трудов книжку? Тем более директором допущена небрежность п оформлению моего кадрового дела.

18.04.2021, 10:03

Спросить юриста