Работодатель отменил приказ об увольнении после недели работы - что делать?
опубликован 23.09.2014, 13:08
Работодатель издал приказ об увольнении, я его подписал, затем директор сказал мне, что я могу работать дальше, мол он отменит этот приказ, отработав неделю, работодатель говорит, что я не работник и отработал неделю бесплатно, Приказ об увольнении, он таки не отменил, что делать?
Здравствуйте. Обращаться в суд и доказывать, что так как неделю которую Вы якобы работали бесплатно, работодатель не возражал против работы, то договор считается продёлнным.
А там уж или взыскивать з/п за неделю, или же требовать восстановления на работе
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник оформил самостоятельное заявление на увольнение, но работодатель отказывается его подписать
Работодатель отменил дисциплинарное взыскание, но затем вновь применяет его через два месяца.
Вынесение увольнения работника в Казахстане в конце рабочего дня - нарушение или допустимая практика?
Как поступить, если после месяца работы не заключили контракт и не получили зарплату, а заявление не было принято?
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Работник написал заявление об увольнении с 1 июля.
Когда уволить работника - с первого дня прогула, отмененного приказа или после отмены второго приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут